海南单工伤保险，工伤保险：按月缴纳，随来随走，由省级财政统筹，工伤保险基金赔付，绝无拖延、赖账的可能，无后顾之忧，住院医疗费在范围内的全额报销，上不封顶直到员工，海南单工伤保险，完全按照国家法定程序给予报销。工亡90万左右。

商业保险：一般都是按年缴纳，较短也得半年，虽然对用人单位来说有了一定的保障，但是如果员工中途离职对企业来说保费损失在所难免，况且商业保险的赔付标准实在低的可怜，在现实中，用人单位为了降低用工风险，就可能会与用工所在地的其他业务机构协商，由其为劳动者代缴社保。

这种现象在劳务派遣中尤为常见，本案就属于这种情形。根据我们近期为客户提供法律服务的经验来看，社保异地代缴在行政监管和司法实践层面均呈现出新的变化，值得用人单位予以关注。对于用人单位跨省市代缴社保的情况，法院倾向于认为；

海南单工伤保险公司，无论是委托第三方公司或关联公司（如集团下属单位）为员工异地缴纳社保，也无论是否取得员工的同意，都不能取代用人单位在其所在地为员工缴纳社保的法定义务。在这种情况下，用人单位可能需要额外承担在其所在地补缴社保的成本、滞纳金以及罚款等。