工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。海南保险代办，用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，海南保险代办，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。

受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。

而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。用工单位若只为节省成本而运用劳务派遣方式，则此目的将来是无法实现的。所谓“同工”是指同岗位、同付出、同收益;

所谓“同酬”是指在同工的前提下，应享受相同的劳动报酬，海南保险代办公司，包括工资、保险和福利等待遇。被派遣劳动者可以参加用工单位的工会，也可自行组织工会。单工伤保险代办，因此，用工单位对此规定应通过派遣协议与派遣单位具体约定，加以落实；