工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，海南单工伤保险公司，或者签订服务协议的工伤康f机构出具的休养证明确定。海南单工伤保险公司，停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为结论。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;根据不同的伤残等级，获得的赔偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。

海南单工伤保险公司电话，劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。临时性、季节性的生产、工作岗位，仍须使用临时工，他们因工死亡和因工残废丧失劳动能力的，海南工伤保险代缴，应当按固定工的劳动保险待遇执行。