工伤保险是一项旨在保护员工在工作中受到事故伤害或职业病导致的医疗和经济保障的制度。海南工伤保险，为了享受工伤保险的权益，员工需要满足以下一些基本条件。

工伤保险的受益人必须是在正式工作的员工。这意味着只有那些与企业签订了劳动合同或雇佣关系的员工才能够享受工伤保险的福利。临时工、实习生和非法雇佣的员工通常不符合工伤保险的条件。

其次，工伤保险的受益人必须在工作期间或工作地点受到事故伤害或职业病。这意味着工伤保险只适用于员工在工作过程中发生的意外事故伤害或因工作环境导致的职业病。个人在非工作时间或非工作地点发生的事故伤害通常不符合工伤保险的条件。

另外，工伤保险要求受益人的伤害必须是由于工作活动直接引起的。这意味着员工的伤害必须是由于工作任务、工作场所或工作条件导致的。如果伤害与工作活动没有直接关联，那么可能不符合工伤保险的条件。

此外，工伤保险通常要求受益人及时报告和登记工伤事故。员工需要在事故发生后尽快向雇主或相关部门报告工伤，并按照规定的程序进行登记和申报。如果没有及时报告工伤或未按要求进行登记，可能会影响工伤保险的受益权。

工伤保险的受益人需要经过相关的医学鉴定和认定程序。一般而言，受伤员工需要接受医学鉴定机构或相关部门的评估和认定，以确定伤害是否符合工伤保险的条件。这需要提供相关的医疗证明和证据来支持工伤认定。

总的来说，要享受工伤保险的福利，员工需要是正式工作的员工，海南工伤保险公司，在工作期间或工作地点受到事故伤害或职业病，并满足相关的报告、登记和医学鉴定的要求。