协商解决多发生在没有参加工伤保险的情形下，海南工伤保险代缴，由于申请工伤认定有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或者受到相关部门的处罚，海南工伤保险代缴，用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的，发生工伤后往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定，而是选择协商赔偿数额 。

工伤职工或者亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也会采取迎合态度。如果劳动者选择协商解决问题，应多咨询医疗、律师等。条件允许的，由律师出面谈判工伤赔偿事宜，签订赔偿协议。知道赔偿额的计算方式和方法，让自己的利益免收减损。

需要劳动者注意的是，协商不符合工伤赔偿标准的，劳动者可以要求用人单位补足；用人单位不同意补足的，建议劳动者采用劳动仲裁的方式保护自己的合法权益。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。

因此，虽然劳动者在实际用人单位工作，海南工伤保险代缴公司，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务。劳动者发生工伤后，所产生的费用也由劳动派遣单位支付。如果劳务派遣单位不履行义务，劳动者可以申请劳动仲裁。