企业工伤保险的缴纳是用人单位在法律规定下应履行的一项义务。海南企业工伤保险，下面将介绍一些用人单位在工伤保险缴纳方面需要做的事情。

用人单位应按照国家有关规定和政策，确定适用的工伤保险费率。这个费率是根据企业所属行业、员工工资总额和历年的工伤保险理赔情况等因素综合计算得出的。用人单位需要了解并遵守相关法律法规，确保缴费的准确性和合规性。

其次，用人单位需要计算并扣除员工工资中的工伤保险费。按照国家规定，用人单位应按照所适用的费率从员工的工资中扣除一定比例的费用，作为工伤保险的缴纳款项。用人单位需要确保按时、正确地扣除并收集这部分费用。

接下来，用人单位需要定期向工伤保险机构缴纳保险费。通常，用人单位会根据所得到的员工工资的扣除总额，按照一定的缴费周期向工伤保险机构进行缴费。这需要用人单位按照规定的时间和方式，准确地向保险机构支付所需的费用。

此外，用人单位还需要做好工伤保险记录和档案的管理。用人单位应保存并更新员工的工伤保险相关信息和记录，包括缴费凭证、保险单据、工伤事故报告等。这些信息和档案对于处理工伤保险理赔申请、核实缴费情况等都非常重要。

用人单位还应及时处理和报告发生的工伤事故。一旦发生工伤事故，用人单位需要及时报告工伤保险机构，协助员工进行伤残评定和医疗救治，并按照要求提供相关的证明和资料。这对于保障员工的权益和顺利进行工伤保险理赔具有重要意义。

综上所述，用人单位在工伤保险缴纳方面需要进行一系列的工作。这包括确定费率、扣除员工工资、缴纳保险费、管理相关记录和档案，以及及时处理工伤事故等。海南企业工伤保险咨询，用人单位应加强对工伤保险制度的了解和遵守，确保员工的工伤保险权益得到保障。