如果企业职工不参加工伤保险，海南职工工伤保险，一旦工伤事故发生，企业在处理工伤事故的过程中，工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑，海南职工工伤保险，进而对处理结果表示不满，容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化，产生不安定因素。

如果企业参加工伤保险，发生事故后，由企业向当地劳动保障管理部门上报事故情况，劳动保障部门调查核实后进行工伤认定。如果是工伤，则享受工伤保险待遇。这样，就能够较好地处理好工伤事故，协调好企业和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生。

企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。随着社保政策的变化，全国各个地区接连社保五险、三险合一、取消单工伤等政策，导致用人单位的灵活用工方式受到冲击，用工成本大幅提升，然而各地保险公司推出的雇主责任险，团体意外险等产品存在保额低、保费高的理赔问题多；

在这种情况下，推出工伤险服务平台，q面服务保障用工单位雇员的工伤和意外风险，海南职工工伤保险咨询，降低用工风险保障成本，海南职工保险，为企业提供用工风险防范与成本控制服务，搭建互通平台，为企业提供多方位的雇员工伤意外风险防范服务。