如果是工伤，则享受工伤保险待遇。海南工伤保险代缴，这样，就能够较好的处理好工伤事故，协调好企业和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生。海南工伤保险代缴，企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。

工伤保险：按月缴纳，随来随走，由省级财政统筹，工伤保险基金赔付，绝无拖延、赖账的可能，无后顾之忧，住院医疗费在范围内的全额报销，上不封顶直到员工k复，完全按照国家法定程序给予报销。工亡90万左右。商业保险：一般都是按年缴纳，较短也得半年，虽然对用人单位来说有了一定的保障，但是如果员工中途离职对企业来说保费损失在所难免，况且商业保险的赔付标准实在低的可怜，伤万八千，亡一二十万。

流动频繁的岗位：业务员、快递员、销售员，餐饮、服务员、派单员等人员流动性大的岗位。在申请工伤赔付时，我得知为我代缴社保基金的公司在外地，导致社保基金不能给予报销。而且我与第三方公司也不存在劳动关系。用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记，并基于与劳动者建立劳动关系而承担为员工缴纳社会保险的法定义务，该项法定义务不得随意转移。劳动者社会保险的开户和缴费单位均应当是与其建立劳动关系的用人单位。

第三方公司与劳动者不存在劳动关系，不具备为劳动者缴纳社会保险的主体资格，海南工伤保险代缴哪家好？用人单位委托第三方公司代缴社会保险费不合法。工伤保险是我国法定强制的社会保险，工伤保险，企业必须依法参加，否则属于违法行为；而意外伤害险是一种商业保险行为，由企业自愿选择投保，可以将其作为工伤保险基本保障之外的补充。